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　　2月28日上午，集團2019年度法務(wù)工作專題會在集團三樓會議室召開。集團公司總經(jīng)濟師邢舟、市政集團總經(jīng)濟師汪小南、集團兩級法務(wù)部人員及所屬各單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部負責(zé)人及法務(wù)專員參加會議。

　　會上，各單位分別就2018年法務(wù)工作開展情況進行交流發(fā)言，介紹了各自法務(wù)機構(gòu)設(shè)立及人員配備情況，剖析當(dāng)前工作的不足及下一步改進思路，同時，還就今后的法務(wù)工作提出建議。集團法務(wù)部在會上宣讀了《武漢航空港發(fā)展集團關(guān)于開展法務(wù)工作專項檢查的通知》，布置法務(wù)工作績效考核具體方案，并提出2019年法務(wù)工作要點。汪總圍繞法務(wù)工作現(xiàn)狀指出，各公司要從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、機制完善等方面加強法務(wù)工作，要從合同簽訂率、履行率、訴訟率等方面細化考核管理，要主動作為，加強案例分享與經(jīng)驗交流。

　　會議最后，邢總強調(diào)，隨著公司經(jīng)營規(guī)模擴大，所涉業(yè)務(wù)領(lǐng)域增多的趨勢，法務(wù)工作要主動適應(yīng)新形式，開創(chuàng)新局面，并提出具體要求：一是要加強法務(wù)工作內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)，整合資源，形成合力;二是要重視法務(wù)工作績效考核，對標(biāo)要求，實事求是;三是要加強法務(wù)工作機構(gòu)及人員配置，定崗定責(zé)，梳理流程;四是要創(chuàng)新工作方法，做實做強法律服務(wù)保障工作。